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  • Créer votre Persona
  • Données démographique
  • Personnalité
  • Fonctionnement
  • Le pitch
  • Profil DISC
  • Fin

Critères importants de votre persona

sur une échelle de 1 à 10. (10 étant le plus fort) il est plutôt :

0
0
0

Quels sont les objectifs de votre persona ?

(principales et secondaires)

(ajoutez des objectifs en cliquant sur +)

Les problématiques de votre persona ?

(principales et secondaires)

(ajoutez des problématiques en cliquant sur +)

Les typologies de profils DISC

Dominant

Bourré d’énergie, centré sur l’action. D’un naturel plutôt positif et factuel, parfois agressif, tenace et sait se concentrer sur les résultats.

  • A une vision macro
  • Est (trop) franc
  • Accepte les challenges
  • Va droit au but
  • Parle fort
  • N’a pas peur de se tromper
  •  

Stable

Apprécie la cohérence. Il s'applique à être sérieux et fiable. Il ne répond pas facilement à l’ambiguïté ou à une structure impersonnelle.

  • Orienté vers les personnes
  • Parle doucement
  • A besoin de temps pour digérer l’information
  • Agit de façon calme et modérée
  • Humble

Influent

Soucieux d’avoir de bonnes relations personnelles. Généralement extraverti. Rayonnant et amical, il aborde les autres de façon convaincante et démocratique.

  • Enthousiaste et optimiste
  • Aime collaborer
  • Ne supporte pas d’être ignoré
  • Délègue (beaucoup)
  • A du mal à finir les tâches
  • Fashion victim
  •  

Consciencieux

Aime réfléchir avant d’agir. Il peut être perçu comme indifférent. Il manifeste un fort désir de comprendre ce qui l'entoure. Préfère communiquer par écrit.

  • A besoin d’indépendance
  • Est objectif/réfléchi
  • Aime les détails
  • A peur de se tromper
  • A du mal à prendre des décisions sans avoir toutes les infos
  •  

Remplissez ces derniers champs pour recevoir une synthèse personnalisée de votre persona

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